1. Beyin göçü: Genel anlamda sac işleme mesleği, başlangıcından günümüze kadar hep çıraklık ve yaparak yaşayarak öğrenme yöntemini izlemiştir. Çıraklık eğitimlerinin uzun bir öğrenme döngüsü ve eksik bir sistemi vardır ve çoğu çırak, çalışmalarının ortasında pozisyon değiştirmeyi seçecektir. Ayrıca, çırakların hepsi yeni gelenler olduğu için, yeni gelenler ve eski insanlar arasında farklılıklar olacaktır, bu nedenle yeni gelenler öğrendikten sonra çok yenilikçi olacak ve bu şekilde aktarılan mesleki beceriler ve sağduyu, işletmenin ihtiyaçlarını karşılamaktan uzaktır. gelişim.
2. Bilgi tıkanıklığı: Bugün İnternet çağıdır ve temelde elde edilen tüm bilgiler İnternet'ten gelir, ancak birçok şirketin yöneticisi nadiren İnternet'ten ilgili bilgileri aramak için zaman harcar, bu nedenle bilgiye ayak uyduramama dönemi şirketin ana faktörünün gelişme kabiliyetini de etkiler.
3. Eski ekipman: kesme---delme---bükme---kaynak işlemi veya alevli plazma kesme---bükme---kaynak becerileri. Ekipman söz konusu olduğunda, yerli sac işleme işletmelerinin büyük bir kısmı temelde hala küçük ölçekli bir üretim modundadır, genellikle sadece bir zımba, bir bükme makinesi ve bir lazer kesme makinesi. Şu anda, zımbalama makinelerinin çoğu temelde hala nispeten düşük kaliteli zımbalama makineleridir. Bazı makinelerin programlama yazılımı, işletmelerin rekabet gücünü büyük ölçüde etkileyen üretim verimliliğini büyük ölçüde azaltan DOS çağında hala. Üretim verimliliğini artırmak için eski ekipman yükseltilmelidir.
4. Beceri eksikliği: Sac işleme eğitim organizasyonu hala basit makine çalıştırma eğitimi dönemindedir ve henüz çok profesyonel bir profesyonel standart oluşturmamıştır. Ekipmanın kullanım oranı yüksek değildir ve ürün kalitesi garanti edilemez. Kalifiye işçi eksikliği, endüstriyel iyileştirmeyi kısıtlayan önemli bir faktör haline geldi.